חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה בחוקי העבודה

ג'סיקה

16/06/2016 10:27

אני זקוקה לעזרתכם

יש חוק כלשהו אשר מחייב מקום עבודה לספק תלוש משכורת גם אם בפועל אין משכורת, כלומר שיהיה כתוב עליו 0 וניתן יהיה להשתמש בזה כדי להוכיח למוסדות (למשל מלגות קיום למיניהם/ביטוח לאומי וכו') שאין הכנסה?

המקרה המדובר בו כרגע הוא אדם שעבד שנים רבות במקום עבודתו ונכון לעכשיו לא יכול לעבוד עקב מצבו הרפואי, שלושה חודשים הוא קיבל משכורת למרות שלא עבד (ימי מחלה) אבל זה נגמר ועל החודש האחרון הוא לא אמור לקבל משכורת כלל אבל גם לא קיבל תלוש שמוכיח זאת ובפנייה למקום העבודה הם טענו כי שכחו ממנו בכלל ולמה צריך תלוש שאין בו כלום? כשאמרנו שאנחנו צריכים אותו הם אמרו שהם כבר לא יכולים להוציא אותו כרגע כי עבר הזמן והם פשוט יוציאו חודש הבא על שני החודשים. אבל אנחנו ממש צריכים את זה עכשיו. יש חוק כלשהו לגבי זה?

תודה רבה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בחוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה