x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2016 16:10
בתאריך 30/5 קבלתי מכתב הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי שתכנס לתוקפה בתאריך 30/6.
לפני יומיים, דרש ממני המעסיק לנצל את ימי החופש שנותרו לי. האם הדבר חוקי? (6 ימי חופש מתוך 13 ימי הודעה מוקדמת שנותרו). תודה
לפני יומיים, דרש ממני המעסיק לנצל את ימי החופש שנותרו לי. האם הדבר חוקי? (6 ימי חופש מתוך 13 ימי הודעה מוקדמת שנותרו). תודה
15/06/2016 16:22
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חפיפה בין הודעה מוקדמת לימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
