פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא התייעצות בנושא מורכב - זכויות בעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התייעצות בנושא מורכב - זכויות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2016 23:20
היי, אשמח לקבל עצה בנושא קבלה לעבודה חדשה.
מתנצל שזה מעט ארוך, אך הפרטים חשובים לדעתי.
לאחרונה עברתי תהליך קבלה די ארוך ומפורט שארך מספר חודשים, לאחת התעשיות הבטחוניות.

התהליך כלל ראיונות מקצועיים, משאבי אנוש, בדיקות אישיות, תחקיר בטחוני.

בסופו של התהליך הודיעו לי שהתקבלתי ושאני מוזמן לקבל הצעת שכר.

בבוקר הפגישה, לפני שיחת השכר, נכנסתי לשיחה עם המנהל המקצועי לתיאום ציפיות אחרון, בשיחה השתתף גם ראש צוות נוסף זוטר יותר, ובשיחה דיברנו על היבטים פרקטיים של התפקיד, ועל הפרוייקטים בהם אני מיועד לעסוק, שיחה שהתנהלה יפה וענתה על ציפיות הצדדים ומשם המשכתי לנציגת משאבי אנוש על מנת לקבל הצעת שכר.

בשיחה הוצג בפני תקציר תנאי השכר על גבי מסמך רשמי של החברה שעליו הופיעו שמי והפרטים שלי.
במהלך השיחה, מהצד שלי הסברתי שהשכר המוצע נמוך ביחס לציפיות, ומצד הנציגה הוסבר לי שהשכר שאני מבקש הוא כזה שהם לא נוהגים לתת לתפקיד זה.
רק על מנת לסבר את האוזן, הפערים בינינו עמדו בסוף השיחה על כ-20%, לא מעט, אך גם לא פער בלתי נתפס לעניות דעתי.

בשיחה היינו חלוקים בדעותינו אך הקפדתי להמנע מלהגיע לאווירה שלילית של ויכוח ולשמור על נימה עניינית ומקצועית.

בסיום הפגישה ביקשתי מהנציגה לבדוק מה ניתן לעשות מהצד שלהם וכמובן שגם אני אחשוב על הנושא בבית בצורה מסודרת, תשובתה היתה, ואני מצטט "אבדוק מה ניתן לעשות ואחזור אליך תוך יום-יומיים". לאחר כשבוע שאף אחד לא חזר אלי, ניסיתי לתפוס את הנציגה בטלפון מספר פעמים (בהפרש של מספר ימים) ללא תשובה, שלחתי פעמיים הודעה כתובה בהפרש של מספר ימים ללא מענה.

בשלב מסוים תפסתי את המנהל המקצועי והוא הסביר לי שהמסר שהוא קיבל ממשאבי אנוש הוא שהשכר שביקשתי גבוה מדי והם החליטו להתקדם עם מועמדים נוספים.

הבהרתי לו שזה לא היה סיכום השיחה שלי עם הנציגה ושאם הייתי יודע שמדובר ב"קח או לך" תשובתי היתה שונה, אך המסר שקיבלתי ממנה שניתן לעשות שיפור מהצד שלהם.

בכל אופן הבהרתי לו שלאור המצב החדש אני מעוניין לקבל את ההצעה שלהם והוא אמר שהוא יעביר את המסר הלאה.

כיום לאחר כחודש, לא קיבלתי תשובה עדיין לגבי הסטטוס שלי, ולמיטב ידיעתי הם אכן בודקים מועמדים נוספים לתפקיד.

ארצה לדעת מה הסטטוס החוקי שלי בנושא שתיארתי והאם ההצעה שהוצגה בפני (עם פרטי האישיים) הינה הצעה מחייבת מצידם, בפרט לאור זאת שהובטח לי לי לבדוק את הנושא ולחזור אלי תוך "יום-יומיים".

מה הן האפשרויות והצעדים העומדים בפני?
תודה!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בנושא מורכב - זכויות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ