חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שמירת הריון לעומת ימי מחלה

תמר

14/06/2016 12:25

שלום,
אני בחודש שביעי וקיבלתי מהרופא שלי ימי מחלה שיספיקו לי למעשה עד סוף ההריון.
יש לרשותי למעלה מ-50 ימי מחלה צבורים.
המעסיק שלי מסרב לתת לי לקחת ימי מחלה וטוען שאני מחויבת להוציא שמירת הריון מביטוח לאומי מאחר ומדובר על יותר מ-30 ימי היעדרות ברצף. האם הוא צודק? או שהבחירה בין ימי מחלה לשמירת הריון היא שלי?

תודה מראש, תמר

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שמירת הריון לעומת ימי מחלה

עורך דין

15/06/2016 11:11

שלום תמר

המעסיק יכול לטעון מה שהוא רוצה אבל כל עוד יש בידיך אישור מחלה ויש לך ימי מחלה צבורים המעסיק חייב לשלם לך עבור ימי המחלה ואין לו כל אפשרות להתנות על החוק...

השיקול אם לאשר לך שמירת הריון הנו שיקול רפואי ואינו קשור בכל מקרה לדעתו של המעסיק.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שמירת הריון לעומת ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה