x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2016 12:53
היי, יש לי שאלה
יצאתי לחופשת לידה לחודש וחצי ובעלי יצא לחודש וחצי ואני חזרתי לעבודה.
עכשיו בתום החופשת לידה בעלי חזר לעבוד אני רוצה להתפטר.
האם המכתב שאני צריכה להגיש זהה למכתב שתגיש מישהי שלא חזרה לעבודה?
היתי גם רוצה לדעת מה הזכויות/חובות שלי בתור אמא שרוצה להתפטר אחרי שחזרה לעבודה ומה עם הודעה מוקדמת?
את ההודעה המוקדמת שלי אמרתי למנהלת שלי לפני כשבוע ואת המכתב עדיין לא הגשתי.
השאלה ממתי נחשבת ההודעה מהגשת המכתב או מההודעה עצמה?
תודה מראש וסליחה על החפירה
יצאתי לחופשת לידה לחודש וחצי ובעלי יצא לחודש וחצי ואני חזרתי לעבודה.
עכשיו בתום החופשת לידה בעלי חזר לעבוד אני רוצה להתפטר.
האם המכתב שאני צריכה להגיש זהה למכתב שתגיש מישהי שלא חזרה לעבודה?
היתי גם רוצה לדעת מה הזכויות/חובות שלי בתור אמא שרוצה להתפטר אחרי שחזרה לעבודה ומה עם הודעה מוקדמת?
את ההודעה המוקדמת שלי אמרתי למנהלת שלי לפני כשבוע ואת המכתב עדיין לא הגשתי.
השאלה ממתי נחשבת ההודעה מהגשת המכתב או מההודעה עצמה?
תודה מראש וסליחה על החפירה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ממתי נחשבת ההודעה המוקדמת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
