x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2016 15:23
01/06/2016 11:31
שלום, יש לי שאלה בנוגע לקיזוז הפסקות בעבודה.
יש לי בעיה רפואית שמצריכה אותי לצאת לשירותים לעתים תכופות.
במקום העבודה שלי אישרו לי לצאת מתי שאני צריך,
אבל רק על חשבון ההפסקה שלי (הזמן שאני יוצא לשירותים יורד לי מההפסקות שלי)
ככה שאם אני צריך לצאת כמה פעמים לשירותים, אני לבסוף נשאר כמעט בלי הפסקה.
השאלה שלי היא האם זה חוקי בכלל שמעסיק עושה דבר כזה?
האם יש חוקים לגבי זה?
ואם אין, אילו אלטרנטיבות אני יכול להציע למעסיק שלי?
יש לי בעיה רפואית שמצריכה אותי לצאת לשירותים לעתים תכופות.
במקום העבודה שלי אישרו לי לצאת מתי שאני צריך,
אבל רק על חשבון ההפסקה שלי (הזמן שאני יוצא לשירותים יורד לי מההפסקות שלי)
ככה שאם אני צריך לצאת כמה פעמים לשירותים, אני לבסוף נשאר כמעט בלי הפסקה.
השאלה שלי היא האם זה חוקי בכלל שמעסיק עושה דבר כזה?
האם יש חוקים לגבי זה?
ואם אין, אילו אלטרנטיבות אני יכול להציע למעסיק שלי?
02/06/2016 15:23
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: קיזוז הפסקות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
