חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

בעקבות פיטורי עובד

טל ה.

23/05/2016 20:30

היי, אשמח לעזרה.

עובד פוטר וקיבל מכתב פיטורים בו נרשם כי בתקופת ההודעה המוקדמת לא יצטרך לעבוד ויקבל כמובן משכורת מלאה. לאותו עובד הייתה יתרה חיובית של ימי חופשה.

האם מותר למעסיק לפדות את ימי החופשה על חשבון ההודעה המוקדמת? כלומר הגיעו לו 14 ימים של הודעה מוקדמת, מתוכם 5 ימי חופש שהיו לו ועוד 9 ימים שהמעסיק משלם? או שיתרת החופשה היא מעבר להודעה המוקדמת והיה אמור לקבל תשלום על 14 ימי הודעה מוקדמת+ 5 ימי חופש?

תודה רבה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעקבות פיטורי עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה