פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

ילדתי בתאריך 23/02 וחופשת הלידה בתשלטם מסתיימת ב-31/05. לפני הלידה עבדתי בשתי משרות. האחת משרה מלאה - מורכבת מחצי משרה במקום קבוע ומרוחק כשעה נסיעה, רבע משרה לעבודה מכל מקום שאבחר ועוד רבע משרה של פרויקט אשר הסתיים ולא נשמר עבורי.

אני מועסקת בתכנית של חברה ארצית אך אין בינינו יחסי עובד מעביד ובפועל אני עובדת של ארגון שמקבל מהחברה את תנאי ההעסקה וכן את עלות העובד . בעבודה השנייה כ-12 דעות שבועיות אני מועסקת כמורה- נדמה לי שזה נחשב חצי משרה בהוראה. אני מועסקת כבעלת משרה ולא כעובדה שעתית ולכן זכאית לשכר בחודשי הקיץ.

גם כאן אני עובדת בפועל לא תחת המעסיק הישיר. יש לי מספר שאלות לגביי חזרה לעבודה בכל אחד מהם, אם בכלל.

אשמח להתייעץ לגביי זכויותיי מכיוון שזה קצת שונה מעבודה במשרה אחת שלמה במקום אחד

שלום מור

כנראה שהבנת שאופי העסקתך מורכב מספיק על מנת שיעלה הצורך לקבל ייעוץ פרטני, בפגישה אישית עם עורך דין, שגם יוכל לבחון את חוזה העבודה שלך ולייעץ לך בכל הנוגע לחזרה לעבודה.

בהצלחה