x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/05/2016 09:31
16/05/2016 10:19
רציתי לדעת אם במקרה חריג של דחיית הלוויה (קרוב מדרגה ראשונה שנפטר בחו"ל והבאתו לקבורה נמשכה 5 ימים) עדיין זכאי העובד ל7 ימי אבל קלנדריים בלבד ואילו הימים לפני ההלוויה יחשבו כימי חופש (ירדו ממכסת ימי החופשה של העובד)
או שיכוסו ימים אלה על ידי המעביד/ ביטוח לאומי?
או שיכוסו ימים אלה על ידי המעביד/ ביטוח לאומי?
17/05/2016 09:31
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ימי אבל במקרה של הלוויה שנדחתה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
