x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2016 00:55
שלום רב
לפני כחודש הועמדתי לשימוע בעבודה
סיבת השימוע - הוחלט על צמצום תקן מנהל מוקד בהתאם לצורכי החברה.
כעת הגיע לאזני שגוייסה מנהלת מוקד למוקד אותו ניהלתי.
ברצוני לדעת האם הנל תקין לאור כך שסיימו העסקתי מסיבת צמצום התקן שלי ולא ניתן לי שום תפקיד אחר בארגון
לפני כחודש הועמדתי לשימוע בעבודה
סיבת השימוע - הוחלט על צמצום תקן מנהל מוקד בהתאם לצורכי החברה.
כעת הגיע לאזני שגוייסה מנהלת מוקד למוקד אותו ניהלתי.
ברצוני לדעת האם הנל תקין לאור כך שסיימו העסקתי מסיבת צמצום התקן שלי ולא ניתן לי שום תפקיד אחר בארגון
08/05/2016 09:19
שלום אביחי
לאור מספר פסיקת של בית הדין לעבודה בנושא סיבת פיטורי העובד, יכול להיות שכדאי לך לפנות לעורך דין לצורך קבלת ייעוץ משפטי פרטני ובחינת נסיבות המקרה לעומקן.
בהצלחה ושבוע טוב
לאור מספר פסיקת של בית הדין לעבודה בנושא סיבת פיטורי העובד, יכול להיות שכדאי לך לפנות לעורך דין לצורך קבלת ייעוץ משפטי פרטני ובחינת נסיבות המקרה לעומקן.
בהצלחה ושבוע טוב
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תהליך סיום העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
