פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אמא שליי הועסקה דרך קבלן וניקתה משרד א (ממשלתי) לאחר כמה זמן הוסיפו לה משרד ב שהיה צורך בשעות הערב ולא שילמו לה תוספות של נסיעות למרות שפעמיים ביום יצאה כי משרד א היה בצהריים.

לאחר שנה בערך הורידו לה את הסכום ממשרד ב
מההתחלה התשלום היה גלובלי.

אמא שלי סירבה ואמרה לאחראי שלה שהיא מתפטרת וככה משך אותה כמה חודשיים בטענה שמשרד ב כפוף למשרד א ואים היא מתפטרת אז היא מפוטרת משניהם לאחר התעקשות היא עזבה את משרד ב ולאחר כמה ימים קיבלה מכתב פיטורים בטענה שגרמה להם נזק בחברה (מכיוון שכול רשת משרדי ב עזבו אותם) האים זה חוקי? והאים אמא שלי אשמה בכך שהם הפסיקו לעבוד איתם?

שלום מעיין

למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר כל עובדת כל עוד הליך הפיטורים מתקיים בצורה תקינה והעובדת מקבלת את מלוא הזכויות שלה לפי חוק.

בהצלחה וחג שמח