x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/04/2016 19:13
17/04/2016 22:37
אחותי עבדה 5 חודשים בחנות, מכיוון שהיא חיילת היא עבדה משרה חלקית, בין 3-4 משמרות בשבוע כולל שישי שבת.
יום שלישי האחרון (12.4.2016) הודיעה על פיטורים, המנהלת רשת טוענת כי חייבת לעבוד 5 משמרות, אחותי מודעת לזה שהיא חייבת להודיע 5 ימים לפני השאלה אם היא חייבת לתת 5 משמרות גם אם זה משמרת אחת בשבוע.
(המנהלת מאיימת כי אם לא תעבודה היא לא תשלם לה את הכסף שמגיע לה או שתוריד לה כסף מהשמכורת)
תודה
יום שלישי האחרון (12.4.2016) הודיעה על פיטורים, המנהלת רשת טוענת כי חייבת לעבוד 5 משמרות, אחותי מודעת לזה שהיא חייבת להודיע 5 ימים לפני השאלה אם היא חייבת לתת 5 משמרות גם אם זה משמרת אחת בשבוע.
(המנהלת מאיימת כי אם לא תעבודה היא לא תשלם לה את הכסף שמגיע לה או שתוריד לה כסף מהשמכורת)
תודה
18/04/2016 19:13
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: יש מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
