x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2016 23:26
אשתי עבדה כמחליפה בגן ילדים במשך כמה ימים בחודש מרץ, המועצה לא העבירה משכורת ב10 ואשתי התקשרה אליהם לברר מה קורה הם טענו שאצלם הם משלמים מה20 לחודש ועד ה20 לחודש הבא ומחשיבים את זה כחודש אחד. עכשיו השאלה האם זה חוקי ואם כן מה עושים מבחינת ביטוח לאומי. אם עבדה ב19 לחודש מרץ מבחינת העבודה זה פבואר ומבחינת ביטוח לאומי זה מרץ .....תודה
13/04/2016 08:18
בוקר טוב דב
לא חוקי בעליל - מועד תשלום השכר לעובדים קבוע בחוק והמעסיק אינו יכול לשנות את הוראות החוק לפי צרכיו.
בהצלחה
לא חוקי בעליל - מועד תשלום השכר לעובדים קבוע בחוק והמעסיק אינו יכול לשנות את הוראות החוק לפי צרכיו.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מקום העבודה של אשתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
