x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2016 09:15
שלום רעות
אם התפטרת לצורך טיפול בילד המעסיק צריך לתת לך מכתב סיום העסקה ולשלם לך את מלוא הזכויות המגיעות לעובדת שפוטרה לפי חוק.
בהצלחה
אם התפטרת לצורך טיפול בילד המעסיק צריך לתת לך מכתב סיום העסקה ולשלם לך את מלוא הזכויות המגיעות לעובדת שפוטרה לפי חוק.
בהצלחה
06/04/2016 07:40
06/04/2016 09:15
שלום רעות
אם התפטרת לצורך טיפול בילד המעסיק צריך לתת לך מכתב סיום העסקה ולשלם לך את מלוא הזכויות המגיעות לעובדת שפוטרה לפי חוק.
בהצלחה
אם התפטרת לצורך טיפול בילד המעסיק צריך לתת לך מכתב סיום העסקה ולשלם לך את מלוא הזכויות המגיעות לעובדת שפוטרה לפי חוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה לעו"ד דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
