פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני סטודנט שעובד במשמרות בקניון הזהב, דרך חברת אבטחה. יש לי 2 משמרות בשבוע- שני צהרים וחמישי צהרים.

ביום ראשון בלילה קיבלתי הודעה שאני לא עובד בקניון יותר. לא קיבלתי שום התרעה, שום הודעה מוקדמת על כך ולא נערך לי שימוע. אחרי שהצגתי את הזכויות שלי, המפקח עבודה (זה שמשבץ משמרות) אמר שהמנהל חברה יערוך לי אותו מחר (כנראה לצאת ידי חובה).

בין אם אני יפוטר ובין אם לא ופשוט אשובץ למקום אחר,

השאלה היא האם היה מותר למפקח עבודה לא לשבץ אותי למשמרות לפני שנערך לי השימוע? (הוא טוען שלא ביטל לי משמרות, אלא עוד משבוע שעבר שהוא קבע אותן הוא לא שיבץ אותי מלכתחילה וגם על זה אני מתרעם למה לא הודיע לי כבר אז). אין כאן קיפוח שכר, כאשר רק בתחילת השבוע נודע לי שאני לא עובד?

מה אפשר לעשות בנידון? האם יש כאן הרעת תנאים ועילה להתפטרות המצדיקה פיצויי פיטורין?