x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/04/2013 10:49
המעביד שלי הוציא את המשרד לחופשה בפסח האחרון (בדר"כ עובדים אצלינו בחול המועד). הודיע על כל מראש, בע"פ. כולנו הנחנו כי מאחר והחופשה יזומה היא על חשבונו, מה עוד שלא יידע אותנו בדבר תשלום או אי תשלום על החופש. להפתעתי הרבה, הורידו לנו 2 ימי חופש בתלוש בגין החופשה הנ"ל.
האם זה חוקי? ואם כן, האם רשאי להוריד יומיים חופש או רק יום?
כשעובדים חצאי ימים בחול המועד, אי לכך לא אמורים להוריד רק חצי יום?
האם זה חוקי? ואם כן, האם רשאי להוריד יומיים חופש או רק יום?
כשעובדים חצאי ימים בחול המועד, אי לכך לא אמורים להוריד רק חצי יום?
10/04/2013 12:23
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשת חג כפויה וימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
