המעביד שלי הוציא את המשרד לחופשה בפסח האחרון (בדר"כ עובדים אצלינו בחול המועד). הודיע על כל מראש, בע"פ. כולנו הנחנו כי מאחר והחופשה יזומה היא על חשבונו, מה עוד שלא יידע אותנו בדבר תשלום או אי תשלום על החופש. להפתעתי הרבה, הורידו לנו 2 ימי חופש בתלוש בגין החופשה הנ"ל.
האם זה חוקי? ואם כן, האם רשאי להוריד יומיים חופש או רק יום?
כשעובדים חצאי ימים בחול המועד, אי לכך לא אמורים להוריד רק חצי יום?