פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לקבל תשובה

שלום.אני אם חד הורית ועובדת שנים רבות במקום עבודה שלא מעניק לי תנאים מתגמלים עפ"י כישוריי.הכוונה להעלאה במשכורת והפרשהכמקובל לקרן השתלמות.מאחר ואני חוששת לעזוב מבלי לקבל את כספי הפיצויים שנצברו לי והידיעה של המעביד את מצבי הכלכלי אני מרגישה די כלואה במקום.והמעביד מנצל זאת לטובתו.השאלה הנשאלת איך אני בכל זאת יכולה לוודא את הזכות המגיעה לי לקבל את כספי הפיצויים.מיותר לציין בי ההרגשה היא איומהלעבוד במקום שלא מתגמל אותך ואני נשארת די בחוסר אונים ובעל כורחי בכדי לא להפסיד את הכסף היחיד שיש לי לעת זקנה

שלום רחל

למרות המצב שאת מתארת, כל עוד אין סיבה להתפטרות בדין מפוטרת, לא תוכלי לאלץ את המעסיק להעלות את שכרך (מעבר לגובה שכר מינימום כמובן) ולא תוכלי לאלץ אותו לשנות את תנאי העסקתך אם לא ירצה בכך. כמו כן, לא ניתן לאלץ את המעסיק לפטר אותך...

בהצלחה

.... שאלתי היתה אם אני מבקשת להתפטר האם אין אפשרות לקבל את כספי הפיצויים