חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה

אורנה

29/03/2016 18:30

יצאתי לחופשת לידה ב-30/12/15 בקרוב מסיימת לי חופשת הלידה בתשלום. לאחר שיחה עם המעסיק מוכנים להחזיר אותי לאותם שעות שעבדתי לפני כלומר עד 19 בערב ללא שינוי.

האם לאור זאת שאלו שעות מאוחרות אוכל לקבל אבטלה ללא המתנה של 90 מעכשיו? אם כן מה עלי לעשות כעת אני צריכה לבקש מכתב מהמעסיק?

בנוסף לגבי הפיצויים כמה אחוזים זה מהמעסיק וכמה מחברות הביטוח? הבנתי נכון שהמעסיק חייב לשלם עד 15 יום והביטוח עד חודש וחצי? תודה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: שאלה

עורך דין

30/03/2016 09:25

שלום אורנה

את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולכתוב מכתב למוסד לביטוח לאומי שמסביר כי שעות העבודה לא מאפשרות לך להמשיך לעבוד עקב הצורך לטפל בילד, וסביר מאד כי יאפשרו לך לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה של 90 לפני קבלת דמי אבטלה, כפי שקורה יותר ויותר בתקופה האחרונה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה