פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב

הנני עובדת כמעט שנה ביבואנית רכב גדולה כמזכירת אתר קליטת רכבים חדשים אשר מגיעים מחו"ל.

העבודה הינה אינטנסיבית ודורשת שעות עבודה רבות (דבר שלא צויין בעת קליטתי לחברה)

אני אמא לשלושה ילדים ולכן שעות עבודה מאוחרות אינן מתאימות לי.

ציינתי עובדה זו בפני הבוס שלי אך הוא טען שזו העבודה ואם לא מתאים שאחפש משהו אחר...

סביבת העבודה הלחוצה התאפיינה בהתנהגות לא הולמת כלפיי מצד שתי מנהלי העבודה שלי אשר קראו לי בשמות כמו מפגרת, הלבינו פני בפני רבים בכך שצעקו עליי בחדר האוכל מול כל עובדי החברה, השליכו עליי מכשיר טלפון נייד ועוד המון סיפורים שכאלה שאני כאמא שזקוקה לכסף ורציתי לשמור על עבודתי, שתקתי והמשכתי.

לאחר האירוע, שקרא לפני חודש, שהמנהל השליך עליי טלפון, החלטתי לפנות למחלקת כח האדם של החברה ולהתלונן על התנהלות המחלקה בה הנני עובדת.

מחלקת כח אדם נזפה באותו העובד בכך הסתיים העיניין. היום חודש אחריי, קבלתי זימון לשימוע על סיום העסקתי.

מבקשת את עזרתך, מה ניתן לעשות? האם יש מקום לתביעה?


תודה ויום טוב.

שלום הילה

אני מבין שאת לפני שימוע ולאור הדברים הקשים שאת מעלה בשאלתך זה הזמן לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין ולטפל במקרה בצורה ראויה.

בהצלחה