פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

בתחילת שנה התחלתי לעבוד במעון לפעוטות, במהלך הזמן הזה הודעתי על הריוני למעסיק שלי.
במרץ (חודש זה) המעסיק החליט להעביר אותי למעון אחר, שגם בבעלותו.
כעת המעסיק רוצה להחתים על טופס מעבר בין הגנים (מכתב שנכתב על ידם באופן ידני), על כך שכביכול אני עוברת למקום עבודה אחר.
כיוון שאני צריכה ללדת ביולי אני חוששת ש"מעבר" למקום עבודה אחר יבטל לי את הוותק והמעסיק יוכל לפטר אותי ללא פיצויים וללא מיצוי הזכויות שלי.
המעסיק מבחינתו רוצה שאחתום כיוון שהתלוש נרשם על שם מעון אחר.
איך אוכל להישאר בגן אך לשמור על הוותק שלי? האם חוקי מבחינתו להחתים אותי על כזה טופס?
אשמח לתשובה, תודה רבה!