x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2016 20:31
כעת אני בשמירת הריון אחרי אישפוזים בהמלצה של בית חולים. שבוע הבא צריכים לעבור לי 30 יום. שלחתי במייל למלא טפסים לכח אדם שאני עובדת דרכו. הם מתעקשים לשלם לי ימי חופשת מחלה שלי ביתרה על ימי חופש מחלה שרופא רושם לי כדי לצבור 30 יום ואז להגיש שמירת הריון. ידוע לי שאם יעשו זאת ביטוח לאומי לא ישלם לי שמירת הריון. זה נכון?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זקוקה לייעוץ שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
