x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2016 09:31
אני כרגע עובדת בשתי עבודות, האחת משרדית והשניה פיזית (מלצרות). יש לציין שאני בשבוע 21 וכבר פעמיים בזמן משמרת החלו לי מעין צירונים מדומים.
אני לא רוצה שמירה ולא חופש מהעבודה המשרדית, השאלה שלי היא האם ניתן לקבל מרופא תעסוקתי ימי מחלה שיהיו תקפים רק למקום עבודה אחד ? (בעבודה הפיזית הצטברו לי כ80 ימי מחלה)
אני לא רוצה שמירה ולא חופש מהעבודה המשרדית, השאלה שלי היא האם ניתן לקבל מרופא תעסוקתי ימי מחלה שיהיו תקפים רק למקום עבודה אחד ? (בעבודה הפיזית הצטברו לי כ80 ימי מחלה)
14/03/2016 09:08
שלום מיכל
הפתרון היחיד שעולה בדעתי הוא לפנות לרופא תעסוקתי שימליץ על אי כשירותך לביצוע עבודה פיזית עקב הסכנה לך ולעובר שבבטנך.
בהצלחה ורק בריאות
הפתרון היחיד שעולה בדעתי הוא לפנות לרופא תעסוקתי שימליץ על אי כשירותך לביצוע עבודה פיזית עקב הסכנה לך ולעובר שבבטנך.
בהצלחה ורק בריאות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: איזה פתרון אתם מציעים לי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
