פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פוטרתי לאחרונה מהעבודה שלי, עבדתי שם בערך חודש. המנהל הודיע לכולם שעושים מפגש עובדים שנמלא טופס 101 , כשהגעתי אחריי שמצאתי את הפרטים שלי הוא הציג בפניי דברים שלא עשיתי טוב בעבודה. סיבות מאוד שוליות כמו ״כשאין עבודה בחנות, לא עשית שום דבר״. בהתחלה זה היה נשמע ונראה כנזיפה, אך השיחה הסתיימה ב״לכן, עבודתך איתנו הסתיימה״, הייתי בהלם ושאלתי ״הסתיימה?!״ והכנתי בחיוב.

מאז הייתה לי מועקה נפשית על הפיטורים שלא ציפיתי בכלל, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע.

יש בסיטואציה הזו עילה לדין?

תודה רבה לעונים!