חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

התייעצות עם עורך דין לדיני עבודה

נועה

03/03/2016 01:14

היי
אשמח לעצתו של עו"ד ממולח לדיני עבודה..
עובד שאמור היה לעבור תפקיד ועקב כך הביאו לו מחליף, אך רגע לפני המעבר לתפקיד החדש המעסיק ביטל את המינוי החדש והמחליף כבר נכנסיו לנעליו של העובד. הסיטואציה שנוצרה היא שבמשך חודשים ארוכים( קרוב ל 5 חודשים) העובד לא עובד. מגיע לעבוגה ומקבל שכר אך בפעל לא עושה כלום במהלך היום. האם חוקי למשוך עובד במשך חודשים ארוכים ללא מעש?
תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: התייעצות עם עורך דין לדיני עבודה

עורך דין

03/03/2016 18:04

שלום נועה

בהחלט לא חוקי. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת להבין כיצד מוטב להתמודד מול המצב שנוצר.

בהצלחה וסוף שבוע טוב

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות עם עורך דין לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה