x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2016 19:46
01/03/2016 21:44
היי כולם,
במידה והתחלנו כמה חברה לעבוד במקום חדש שנפתח, ובשיחת הפתיחה נאמר לכולנו בפירוש שהשכר הוא 35, ולאחר שלושה חודשים אנו מגלים שבסוף השכר הוא 27 (היה כך לאורך כל שלושת החודשים) והדבר שלא צויין בפני חלק מהעובדים (ואני בניהם)...האם הדבר הוא עילה לתביעה גם כאשר אין גיבוי לכך שנאמר לנו שהשכר ההתחלתי הוא 35? (בפירוש כל העובדים זוכרים אבל)
במידה והתחלנו כמה חברה לעבוד במקום חדש שנפתח, ובשיחת הפתיחה נאמר לכולנו בפירוש שהשכר הוא 35, ולאחר שלושה חודשים אנו מגלים שבסוף השכר הוא 27 (היה כך לאורך כל שלושת החודשים) והדבר שלא צויין בפני חלק מהעובדים (ואני בניהם)...האם הדבר הוא עילה לתביעה גם כאשר אין גיבוי לכך שנאמר לנו שהשכר ההתחלתי הוא 35? (בפירוש כל העובדים זוכרים אבל)
02/03/2016 19:46
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מבטיחים שכר אחד משלמים שכר אחר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
