x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2016 09:55
24/02/2016 20:12
שלום ג'ניה
האפשרות הראשונה שציינת היא האפשרות הנכונה במצב הדברים. המדובר על משמרת אחת ארוכה והמעסיק אמור לשלם עבור שעות נוספות בהתאם לחוק. כמובן שעל השעות בהן לא עבדת (3 שעות הפסקה) המעסיק לא צריך לשלם אך הן נספרות במניין שעות העבודה היומי שלך.
בהצלחה
האפשרות הראשונה שציינת היא האפשרות הנכונה במצב הדברים. המדובר על משמרת אחת ארוכה והמעסיק אמור לשלם עבור שעות נוספות בהתאם לחוק. כמובן שעל השעות בהן לא עבדת (3 שעות הפסקה) המעסיק לא צריך לשלם אך הן נספרות במניין שעות העבודה היומי שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצול משמרת והתשלום עבורה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
