פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד. הארכתי את חופשת הלידה ל 26 שבועות והודעתי לבוס שלי שאני חוזרת לעבוד ב 1.3 אך השבוע החלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד ולא לחזור לעבוד. האם חלה עלי חובת מתן הודעה מוקדמת (עבדתי 3 שנים) האם בגלל שהתחייבתי לחזור ב 1.3 זה פוגע לי בפיצויי פיטורין?
אציין שיש לי בעיה בריאותית שקרתה מיד לאחר הלידה שבגינה העברתי את מקום המגורים שלי לעיר אחרת קרוב להורים ע"מ לקבל סיוע עם הילד
אי מתן הודעה מוקדמת נוצר בגלל שקיוויתי שהבעיה תפטר ואחזור לעיר מגורי אך שזה לא קרה וחופשת הלידה נגמרה החלטתי להתפטר.
האם הפיצויים שלי ניזוקו בגלל אי מתן הודעה מוקדמת?

תודה מראש

שלום הודיה

בהחלט - עליך לתת למעסיק חודש הודעה מראש לאור הוותק שלך בעבודה.

בהצלחה