פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: המעסיק המיר יום מחלה ליום חופשה ללא הסכמתי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: המעסיק המיר יום מחלה ליום חופשה ללא הסכמתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2016 09:00
שלום עדן

לא - אסור למעסיק לעשות דבר כזה על דעת עצמו ובאפשרותך לדרוש כי הטעות תתוקן בהתאם.

בהצלחה
22/02/2016 07:46
הייתי ביום מחלה אחד והבאתי על כך אישור מחלה למעסיק, המעסיק לא עידכן לי "יום מחלה" אלא עידכן לי כיום חופשה- אומר שאם זה יום אחד תמיד זה נחשב כיום חופשה. האם מותר למעסיק לעשות דבר כזה למרות שהבאתי אישור מחלה ואני מעוניינת שזה יירד לי מהצבירה של ימי המחלה?
23/02/2016 09:00
שלום עדן

לא - אסור למעסיק לעשות דבר כזה על דעת עצמו ובאפשרותך לדרוש כי הטעות תתוקן בהתאם.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: המעסיק המיר יום מחלה ליום חופשה ללא הסכמתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ