חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: כח אדם

עורך דין

21/02/2016 19:17

שלום דורית

התשובה חיובית. זכויותיך להאריך את חופשת הלידה זהות לזכויות של כל עובדת אחרת ואין משמעות לזהות המעסיק. באתר זה תמצאי כתב המפורטת ומעניינת על האפשרות להאריך את חופשת הלידה - קראי אותה ותדעי בדיוק מה מגיע לך לפי החוק!

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

כח אדם

דורית

21/02/2016 13:42

התחלתי את עבודתי בבנק הפועלים דרך חברת כח אדם
ב10/14 עקב כניסתי להריון הוארך לי חוזה העבודה ילדתי ב12/15 , ברצוני להאריך את חופשת הלידה עד סוף חודש אפריל . אז כבר יהיה עובדת חברת כח אדם שנה וחצי האם זה תקין ? האם על המעסיק לקלוט אותי כעובדת ?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: כח אדם

עורך דין

21/02/2016 19:17

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: כח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה