במצב הדברים אותו את מתארת יטב אם תקבלי המלצה על שמירת הריון מהרופא שמלווה אותך ועוקב אחר ההריון. כך תוכלי לנוח בבית, לשמור על עצמך ובמקביל לקבל גמלה ראויה מהמוסד לביטוח לאומי.
אני כרגע נכנסת לחודש שביעי להריוני ויש לי שאלה.
אני עובדת שעתית.
אני עובדת שלושה ימים בשבוע שתיים עשר שעות ביום. כרגע זה עוד איך שהוא בסדר, אבל אני מאמינה שככל שהזמן יעבור יהיה לי יותר ויותר קשה לעבוד ככה.
הרופא הציע לי מכתב שאעבוד פחות שעות באותם ימים בהם אני עובדת שתיים עשרה שעות. אני לא עובדת את כל הימים שבוע כיוון שאני לומדת.
שתי שאלות:
הורדת כמות שעות העבודה כמובן תפגע לי במשכורות האחרונות שלי. וזה כמובן יפגע לי בדמי חופשת הלידה. האם הוספת יותר משלושה תלושים תעזור בעניין ויש סיכוי שיחשבו בי בנושא.
והשאלה השנייה - האם למעסיק שלי יש זכות להכריח אותי לעבוד גם באותם ימים בהם אני לא עובדת כבר שנתיים מסיבה של לימודיי.
במצב הדברים אותו את מתארת יטב אם תקבלי המלצה על שמירת הריון מהרופא שמלווה אותך ועוקב אחר ההריון. כך תוכלי לנוח בבית, לשמור על עצמך ובמקביל לקבל גמלה ראויה מהמוסד לביטוח לאומי.