פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה שהחליט שהוא משלם כל חודש במקום בעשירי לחודש ב15 לחודש!

חודש שעבר שילם לי המעסיק במקום ב-15 לחודש ב-20 לחודש. והחודש שילם לי ב16 לחודש.

החלטתי שאני לא מוכנה לשאת בזה יותר קמתי ועזבתי את העבודה שלי הודעה מוקדמת (מדובר על זה שהייתי שם חדשה ועבדתי חודש וקצת!)

החודש הורידו לי 3 שעות המשכורת ושילמו לי רק 40₪ על נסיעות כשעבדתי חודש שלם משעה 10:00-20:00!

לדברי המעסיק שלי הוא טוען שבגלל שהסטודיו פתוח משעה 10:00 והיו ימים שהגעתי ב9:40 זה לא נחשב (שלא פעם ולא פעמיים המעסיק בעצמו ביקש שאקדים) וגם כשהגעתי מוקדם יותר עבדתי וניהלתי את עבודתי בשוטף.

לשאלתי:

1) האם זה חוקי שמעסיק ישלם את ההפרשים בחודש הבא?לא נחשב הלנת שכר ?

2) מה החוק אומר לגבי זה שעזבתי מעכשיו לעכשיו. כשמדובר בעסק שלא פועל על פי חוק ומשלם באיחור באופן כרוני.
תודה