פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חבר עובד בחברה שבה על מנת להילחם באיחורים המנהל החליט שאם מעבירים כרטיס עובד ב8:01 העובד לא יקבל תשלום בין 8:01 עד 9:00 כלומר אי תשלום על שעה שלימה עקב איחור של מס' דקות, גם אם עבד בשעה הנל.

החבר חתם על חוזה שמציין את הפרט הזה, אני כמובן יודע שזה סעיף לא חוקי אך הוא מתעקש שבגלל שחתם הוא מחויב לחוזה, לפיכך השאלה כאן על מנת להוכיח לו, מה דין הסעיף בחוזה? ובמידה ואפשר לתבוע את החברה יש כאן עו"ד שמתעסקים בתחום? והאם אפשר לתבוע ייצוגית כיוון שיש עוד עשרות עובדים באותה החברה?
תודה מראש