x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2016 08:54
שלום אופיר
במקרה שהעלת יש לפטר את העובד לפי החוק ולשלם לו את מלוא הזכויות שלו בהתאם. לא ניתן להפסיק עבודה ללא פיטורים בכפוף לקיום שימוע ותשלום מלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.
בהצלחה
במקרה שהעלת יש לפטר את העובד לפי החוק ולשלם לו את מלוא הזכויות שלו בהתאם. לא ניתן להפסיק עבודה ללא פיטורים בכפוף לקיום שימוע ותשלום מלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.
בהצלחה
03/02/2016 14:56
04/02/2016 08:54
שלום אופיר
במקרה שהעלת יש לפטר את העובד לפי החוק ולשלם לו את מלוא הזכויות שלו בהתאם. לא ניתן להפסיק עבודה ללא פיטורים בכפוף לקיום שימוע ותשלום מלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.
בהצלחה
במקרה שהעלת יש לפטר את העובד לפי החוק ולשלם לו את מלוא הזכויות שלו בהתאם. לא ניתן להפסיק עבודה ללא פיטורים בכפוף לקיום שימוע ותשלום מלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זה נחשב לפיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
