פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב.
עובדת במקום העבודה מעל 8 שנים במשרה של 8 וחצי שעות ליום, 5 ימים בשבוע.
אני שנה אחרי לידה. חזרתי לעבודה 4 חודשים אחרי הלידה וקיבלתי שעת הנקה למשך 4 חודשים. לאחר שהסתיימה תקופת ההנקה הייתי אמורה לחזור לעבוד כרגיל. דיברתי עם הבוס שאין לי אפשרות ושאני מסוגלת לעבוד מ-9 עד 4 וחצי. הבטיח לחזור אליי עם תשובה תוך כמה ימים. היום, שלושה חודשים לאחר מכן אני עדיין ממתינה לתשובה ובנתיים המשכורת בקנטים.... (חוסר שעות).

בכל פעם כשאני פונה אליו ואומרת לו שאני צריכה לדבר איתו (הוא כנראה מבין באיזה נושא) אני מרגישה התעלמות... נוח לו לשלם לי משכורת נמוכה מאד...

האם זה תקין? מותר לו ככה להשהות אותי עם התשובה?

שלום לירון

לא ממש הבנתי מה הבעיה. לפי שאלתך חזרת מחופשת לידה לאותה היקף משרה כמו שעבדת לפני הלידה. המעסיק שילם לך עבור שעת הנקה ותקופה זאת נגמרה. כעת ביקשת מהמעסיק לשנות את היקף העסקתך אך הוא אינו מחוייב לאשר זאת.

בהצלחה