פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד עם בעיית אמינות קשה... גם נכשל בעבר בפוליגרף...ועובד כיום כ-10 חודשים בתור נהג בחברה.
נערך לו שימוע לפני 4 חודשים ובו הוחלט כי תינתן לו הזדמנות נוספת להשתפר לתקופת ניסיון של 3 חודשים ולא יפוטר.

עברו 4 חודשים כאמור, והעובד חזר על התנהגותו ואף החריף אותה (מדווח על יציאה מהעבודה בתוכנת נוכחות שעה אחרי שסיים בפועל המון פעמים) וכן לקוחות מתלוננים עליו שיחסי האנוש שלו גרועים ועוד... האם חייב לערוך לו שימוע נוסף או שניתן לפטרו?

אגב... נמסר לו כבר פעמיים זימון לשימוע נוסף וביום השימוע העובד הוציא מחלה. נותרו לו כ- 5 ימי מחלה. האם ניתן להודיע לו על פיטוריו בזמן שהוא במחלה?
מה עושים אם נגמרים לו ימי המחלה וממשיך להוציא מחלה?