פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היום (01/02/16) פוטרתי מעבודתי לאחר חודש של עבודה. סיבת הפיטורין כפי שהובהר לי בשיחה הייתה כי אינם מרוצים מתפקודי ושנעדרתי מעבודתי במהלך הבוקר לשעה במשך פעמיים. סיבת הפיטורין במכתב הינה צמצום בכוח אדם בחברה (השיחה מוקלטת והמכתב בידי.
לא נערך לי שימוע, על אף שנדרשתי לחתום על פרוטוקול שימוע (העתק נמצא בידי).
יצויין כי כל הדבר הזה נעשה במשך חצי שעה. ה"זימון" לשימוע, ההחלטה והוצאת המכתב. לא ניתנה לי ההזדמנות להציג את טענותיי ואף כשרמזתי על כך בשיחה זה לא תוקן.
האם קיימת כאן עילת תביעה או שבשל משך הזמן הקצר אין עילה כזו?