פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום קרן

אכן לא חוקי להעניש עובדים בצורה כזאת או בכלל. באפשרותך לערוך חישוב מדוייק של כל המשמרות וימי העבודה שהמעסיק החסיר ממך בניגוד להסכם העבודה מולו, ולכתבו לו מכתב דרישה לקבלת שכר מלא עבורם. אם לא ישלם, תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לבד או באמצעות עורך דין שייצג אותך.

בהצלחה

שלום לכולם,
אשמח מאוד לעזרתכם בנושא:

עבדתי במקום כלשהו מעל שנה. הגשתי מכתב התפטרות ב2.1 ונתתי הודעה מוקדמת על סיום עבודה ב17.1.16.

ב5.1 הייתה לי תאונת עבודה והייתי בחופשת מחלה עד ה9.1. מאז, למרות שהגשתי אילוצים ויכולתי לעבוד, לא נתנו לי משמרות כ'עונש' על ההתפטרות והתאונה.

יש לבוס שלי מנהג 'להעניש' עובד שחולה / נפצע או לא יכול להגיע למשמרת מכל סיבה אחרת (מוצדקת או לא) בכך שהוא לא נותן לו משמרות ובעצם מונע ממנו שכר.

יש לי עדים לכך שהוא פשוט מחק לי את כל המשמרות במשך השבוע לאחר שהגשתי את מכתב ההתפטרות והוא גם אמר למישהי ש"קרן בעונש".

שאלתי היא האם מותר לו לעשות דבר כזה ואם לא האם ניתן לעשות משהו בנידון, עכשיו לאחר שהתפטרתי?