פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא לתבוע? מה לעשות? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לתבוע? מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2016 17:50
שאלה לי: התחלתי תהליך התקשרות עם חברה בעניין עבודה משותפת. לאחר מספר שבועות של מומ הם הציעו לי חוזה העסקה וסוכם בעל פה שאתחיל לעבוד.החוזה לא נחתם מפאת "חוסר זמן". בתמימותי התחלתי לעבוד לבקשתם לפני התאריך התחלה המיועד ויש לי הוכחות לעבודה שבוצעה!! תוך כדי עבודה העלצי רעיון אולי המשך ההעסקה יהיה על בסיס פרוייקט כפרילנס ולא לפי החוזה שנחתם, כשאני בינתיים ממשיכה לעבוד לבקשתם והובטח לי בעל פה שבכל מקרה לא אקבל פחות ממה שכתוב בטיוטת החוזה. לאחר 10 ימים ממועד תחילת העבודה כשהם ממשיכים להתחמק מחתימה על החוזה/על הסכם התקשרות אחר, הם הודיעו לי שעבודתנו המשותפת נדחת, וכי אינם חייבים לי דבר כי כל העבודה שנעשתה היא לדבריהם חלק ממו"מ. ברור שזו התחמקות מתשלום על עבודה שנעשתה. בפניותי הם היו ממש מגעילים ואמרו לי לא להטריד אותם ולא לפנות אליהם. האם יש לי מה לעשות? תביעות קטנות? דיני עבודה? יש לציין שדרישת התשלום שלי (החוב) היא 10000 שח, ושאין לי כל כך אנרגיות/משאבים להשקיע בזה...




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לתבוע? מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ