x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2016 09:16
בוקר טוב,
חזרתי מחופשת לידה בתום 96 יום כאשר התינוק שלי בן פחות מחודשיים (הקדמתי את חופשת הלידה)
השאלה שלי היא עד מתי אני "מוגנת" מפני הרעת תנאים
והאם ניתן לפטר אותי בכל רגע נתון?
במידה ומפטרים אותי למה אני זכאית ?
ובמידה ואחליט להתפטר מרצוני עד מתי אני יכולה להתפטר לצורך גידול הילד ולשמור על תנאים של התפטרות אחרי לידה?
תוד
חזרתי מחופשת לידה בתום 96 יום כאשר התינוק שלי בן פחות מחודשיים (הקדמתי את חופשת הלידה)
השאלה שלי היא עד מתי אני "מוגנת" מפני הרעת תנאים
והאם ניתן לפטר אותי בכל רגע נתון?
במידה ומפטרים אותי למה אני זכאית ?
ובמידה ואחליט להתפטר מרצוני עד מתי אני יכולה להתפטר לצורך גידול הילד ולשמור על תנאים של התפטרות אחרי לידה?
תוד
17/01/2016 19:10
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הזכויות וההגנה בחזרה מחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
