פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מועד תשלום פיצויים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מועד תשלום פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/01/2016 09:58
שלום הדסה

במועד גמר חשבון שהוא מועד תשלום השכר האחרון היית צריכה לקבל את דמי ההבראה. פיצויים המעסיק אמור לשלם לא יאוחר מ-15 ממועד סיום יחסי עובד מעביד. בשלב זה המעסיק כבר עובר על החוק כאמור.

באפשרותך לפנות לעורך דין שיטפל בנושא מטעמך.

בהצלחה
12/01/2016 18:13
קיבלתי מכתב פיטורין (עקב צמצומים ) מהעבודה בעמותה בתאריך 09/11/2015 ונכנס לתוקף (לאחר הודעה מוקדמת חודש) בתאריך 08/12/2015 יום אחרון בו עבדתי. לאחר 12 שנה .
מתי על פי חוק הם חייבים לתת לי את הפיצויים וחוב ההבראה לשנים 2014,2015? נכון להיום עדיין לא קיבלתי שום תשלום.
יש לציין שחלק מהפיצויים נמצא בביטוח אבל לא הכל .. כששאלתי מתי ישלמו , הם די דוחים אותי בטענה שתלויים בחברת הביטוח.. ומיד שיהיה יקבעו זמן לתת לי את הטפסים והתשלום .. (עדיין גם לא קיבלתי טופס 161 למרות שביקשתי וגם לא את שחרור הכספים מהפוליסה. )
באיזה תאריךם על פי חוק הם חייבים לשלם? מה הזמן המקסימלי שהם יכולים למשוך אותי בלי שאוכל לטבוע אותם?
13/01/2016 09:58
שלום הדסה

במועד גמר חשבון שהוא מועד תשלום השכר האחרון היית צריכה לקבל את דמי ההבראה. פיצויים המעסיק אמור לשלם לא יאוחר מ-15 ממועד סיום יחסי עובד מעביד. בשלב זה המעסיק כבר עובר על החוק כאמור.

באפשרותך לפנות לעורך דין שיטפל בנושא מטעמך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מועד תשלום פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ