פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

הדבר הכי טוב שאני יכול להציע לך הוא לפנות אם תלושי השכר שלך לחשבת שכר שתערוך עבורך תחשיב מדוייק של המגיע לך לפי חוק לאור פיטוריך.

בהצלחה

שלום,
הייתי מנהל משמרת במסעדה מצליחה בת״א ופוטרתי לאחר שנה שעבדתי בה. השכר שלי היה בתחילת עבודתי במקום 315 ובהמשך 350. בתלוש השכר בו ניתנו פידיון החופשה, אי הודעה מוקדמת וההבראה בגין פיטוריי מהמקום החישוב היה בתעריף פידיון החופשה ואי הודעה מוקדמת 238 (זה חישוב ממוצע שהם עשו כך הם טוענים) ובתעריף של דמי ההבראה 275. עכשיו ממה שידוע לי ולאחר שקראתי כמעט בכל מקום- בנוגע לפידיון החופשה ואי הודעה מוקדמת התעריף למעשה צריך להיות השכר שלי כלומר 315 או 350 ובדמי הבראה 374 ליום. כמו כן לא קראתי בשום אתר שיש דבר כזה שנקרא ״חישוב ממוצע״. אשמח לעזרתכם