פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
התחלתי עבודה במסעדה בסוף חודש נובמבר. כשהגיע ה10 לחודש דצמבר לא קיבלתי שכר על שלושת ימי העבודה בחודש הקודם. ביקשתי שוב ושוב ונאמר לי שהשעות יחושבו בשכר בחודש הבא. ביקשתי מהמנהל שיחתים אותי על טופס 101 והוא דחה את ההחתמה שוב ושוב. בהגיע ה10 לינואר לא קיבלתי את השכר למרות שביקשתי שוב ושוב. לא באתי לעבוד מכוון שלא משלמים לי וכשבאתי כדי לדרוש את כספי גורשתי באיומים שלא לשוב יותר. לאחר שאיימתי על תביעה להלנת שכר קיבלתי את השכר בתלוש מאולתר עם חישוב שכר לא ברור ואולי אף לא מדויק.
ברצוני לתבוע את המנהל על הלנת שכר ועל עגמת הנפש שנגרמה לי ואף אולי (כמובן רק לאחר שתעשה בדיקת איש מקצוע) תשלום לא הוגן של השכר. מה עליי לעשות? האם זה משתלם לי? מדובר באיחור של חודשיים על שלושת ימי עבודתי בנובמבר ואיחור של יומיים וקבלת השכר של דצמבר רק לאחר איום על תביעת המקום. אשמח לייעוץ בעניין.
תודה,
עבד.

בוקר טוב

סביר בהחלט שיש לך עילה טובה להגשת תביעה נגד המעסיק במקרה שאתה מתאר. פנה בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.

בהצלחה