פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
אני כעת נמצא בהודעה מוקדמת עד לתאריך 27/1/16
לאחר שנערך לי שימוע ופיטרו אותי
היום התקשר אליי המנהל רשת והודיע לי לא להגיע מחר לעבודה מפני שהוא גילה שעובד שעבד איתי במשמרת פתח תלוש שכר של עובדת שעובדת איתנו בנוכחותי.
הוא אמר שמבחינתו הוא מזוזעזע וזה עבירת משמעת
לא שאני מבין על מה???
דבר נוסף לאורך המון זמן עבדתי בחברה 7 ימים בשבוע
גםשישי וגם שבת בידיעת המעביד,מכיוון שאנחנו 3 עובדים בחנות ואין פיתרון לכך
שאלתי היא,האם המעסיק יכול להודיע לי כך פתאום לא להגיע מחר?ואם כן אז מחוייב בתשלום הודעה מוקדמת עד ה27/1?
דבר נוסף האם אני יכול לתבוע את המעסיק על כך שלאורך זמן ארוך עבדתי שבעה ימים בשבוע
אשמח לתשובתכם המקצועית
תודה

שלום לירון

המעסיק יכול להחליט כי אינו מעוניין שתעבוד בזמן ההודעה המוקדמת, אך הוא עדיין יהיה מחוייב לשלם לך עבור כל הימים שמגיעים לך לפי חוק.

העסקת עובד 7 ימים בשבוע ללא יום מנוחה אינה חוקית ומקימה עילה לתביעה.

בהצלחה

תודה רבה על המענה המהיר
וכל הכבוד על העזרה והתמיכה כאן:)
יום נפלא