פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה רבה
שאלה נוספת האם יכול להיות הסכם עם המעסיק לשכר גלובלי כך שיצא לעובד פחות ממינימום לשעת עבודה ?

עבדתי באולם בתור משגיח כשרות וסיכמו איתי על 3000 ש"ח שכר חודשי לתקופה של כמה חודשים עד מרץ וממרץ השכר יעלה ל5000 אך כשדיברו איתי אמרו לי שזה מכיוון שכרגע אין הרבה ימי עבודה באולם.
הסכמתי. אך המציאות הייתה שונה בפועל עבדתי 5 ימים בשבוע במשך 3 שבועות , מ 9.12.15 עד 31.12.15 סה"כ 108 שעות עבודה.
בסוף החודש קיבלתי משכורת של 1979ש"ח כולל נסיעות (150ש"ח) שזה 16.9ש"ח לשעת עבודה.
לזה אני לא הסכמתי.
כרגע אני כבר לא עובד שם - התפטרתי.
מה אני יכול לעשות בנידון ? אני רוצה לקבל את מה שמגיע לי לפחות את המינימום לשעת עבודה. - שכר רגיל של משגיח כשרות הוא 29ש"ח לשעה נטו.

שלום גיא

המעסיק עבר על החוק מאחר ושילם לך פחות מאשר שכר מינימום לפי הנתונים שעולים משאלתך. באפשרותך לפנות אל בית הדין לעבודה ולהגיש כנגדו תביעה לתשלום שכר עבודה.

בהצלחה