חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: יש אופציה כזאת לפי החוק?

עורך דין

10/01/2016 18:31

שלום נטשה

אני לא שמעתי על אפשרות כזאת. אם המעסיק ישלם לך ימי מחלה והמוסד לביטוח לאומי יאשר לך שמירת הריון, לא תקבלי קצבה עבור הימים ששולמו לך על ידי המעסיק כימי מחלה. זה או שמירת הריון או מחלה - לא שניהם.

בכל מקרה, את יכולה לפנות בשאלה זאת אל מוקד המידע של המוסד לביטוח לאומי בטלפון 6050*

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

יש אופציה כזאת לפי החוק?

נטשה

10/01/2016 16:53

אני כרגע בהריון שבוע 29. נמצאת בהריון בסיכון. החל מה- 1.1 רופא מילא לי טפסים לשמירת הריון.
היום הייתי במשאבי אנוש בעבודה שלי ונאמר לי שקיימות לפני שתי אופציות - שיסגרו לי את התלוש ( אני עובדת ביח ממשלתי) ואז אחרי 30 יום אכיש את הניירת לביטוח לאומי. אופציה שניה, שאשתמש בימי מחלה שלי עד אשר אקבל תשובה מביטוח לאומי ואני ממלאה טופס שמצרפת לניירת לביטוח לאומי ששאני מתחייבת להחזיר את כספי ימי מחלה שלי ברגע שאני מקבלת תשלום מביטוח לאומי. האם אופציה כזאת אכן קיימת?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: יש אופציה כזאת לפי החוק?

עורך דין

10/01/2016 18:31

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: יש אופציה כזאת לפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה