פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שירי

נושא תשלום הבונוס מן הסתם מוגדר בחוזה העבודה שלך,שאותו איני מכיר ולא ניתן להכריע בנוש אבצורה חד משמעית ללא עיון בחוזה. קיימות כמה אפשרויות: בדקי מול נשים שעובדות איתךוהיו בחופשת לידה מה עלה בגורל הבונוס שלהן באותה שנה שבה היו בחופשת לידה. והאפשרות השניה, לפנות לעורך דין שיקרא את חוזה העבודה שלך ויסייע לך לקבל תשובה מדוייקת ומוסמכת יותר. החוק אינו עוסק בנושא.

בהצלחה

במקום העבודה בו אני עובדת מקובל לתת בונוס שנתי המתגמל את העבודה על שנת העבודה (ינואר-דצמבר) שהסתיימה.
הבונוס מחושב כפקטור הערכת עובד(אינדבידואלי לכל עובד) , מוכפל במשכורת החודשית של אותו עובד.
אני ילדתי בשנת 2015, הייתי בחופשת לידה מלאה (26 שבועות) וחזרתי בדצמבר לעבודה.
האם מגיע לי בונוס על כל שנת 2015? (12 חודשים)
או רק על החלק בו עבדתי בפועל? (6 חודשים)
או על החלק בו עבדתי בפועל + חלק של חופשת לידה בתשלום? (9 חודשים)

האם באין תשלום מלא זה נחשב אפלית נשים?
האם יש סעיף רלוונטי בחוק שאפשר להפנות אותי אליו?
תודה רבה רבה על הפורום, זה פורום מבורך ועוזר מאוד.

מקפיצה.
ההחלטות על קבלת הבונוס הן בקרוב ומאוד אשמח לקבל תשובה