פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הלנת תנאים? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הלנת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2016 17:17
אני עובדת בעבודתי כ10 חודשים כאחמשית בית קפה. המנהל שלי החליט לאחר הסכם איתי מראש של משרה מלאה להוריד אותי לחצי בשביל שיוכל לשלם לעוד עובדים חדשים. האם זה חוקי לדחוק עובד לפינה לאחר הבטחה של משרה מלאה??
06/01/2016 18:47
שלום שון

לא חוקי בעליל. המדובר על הרעת תנאי עבודה וכמו כן הפרת הסכם עבודה. אינך חייב לקבל את דרישת המעסיק. יתכן ושווה לפעול בזהירות לאור הוותק שלך.

בהצלחה
07/01/2016 20:40
נאלצתי להתפטר בשל היותי חיילת בודדה משוחררת ועלי לעשות משכורת שתוכל לקיים אותי. מה עושים במצב כזה? לפנות לגורמים גבוהים?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ