x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/01/2016 16:26
מה דין בחור צעיר אשר מיד לאחר שחרורו מצהל עבד באחת מחנויות רשת לטכנולוגיה בקניון במשך שנה ושמונה חודשים ופוטר על ידי מנהל החנות בגלל תקשורת לקויה( עיניני אגו) בינו לבין אותו מנהל חנות. 1) האם הרשת תפצה את הבחור הצעיר בגין פיטורין ? 2. האם מגיעים לו דמי אבטלה ? האם ההליך כלפי הבחור תקין מאחר והפיטורים אינם בעטייה של עבודה לקויה נהפוך הוא , הבחור אחד המצטיינים בידע ושיווק ברשת ? אשמח לקבל תשובה מעורך דין בנושא. אזכיר שגם היה ״ שימוע״ בין הצדדים בו נכחו מן הסתם רק הבחור הצעיר ומנהל אותה חנות שהחליט על הפיטורין ולמרבה האירוניה סמנכל החברה חתם עליהם מבלי שהיה בשימוע או שמע את הצד של המפוטר.
תודה רבה
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה קובע החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
