פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אישתי בחודש תשיעי להריון - בתקופה זו היא חווה הרבה חולשות כלליות ומחלות שתוקפות אותה.

בעקבות כך קיבלה אישורי מחלה, השאלה היא האם תשלום ימי המחלה לאישה בחודשה האחרון להריון הנו רגיל (יום ראשון ללא תשלום, יום שני 50%, ורק יום שלישי ואילך 100%) או האם יש חוקיות שונה כאשר מדובר באישה בחודשה האחרון של ההריון.

חשוב לזכור שדמי חופשת הלידה שלה מורכבים ממוצע משכורות של חודשים אחרונים שלא מקרינים על השנים האחרונות בהם עבדה והמשכורות שלה היא בצורה ניכרת יותר גבוהה.

אשמח לעזרתכם.